Le plan de prévoyance couvre aussi bien votre vie professionnelle que privée. Il est le complément indispensable de votre régime obligatoire pour compenser votre perte de revenus et assurer le règlement de vos charges en cas de maladie ou d'accident.

Garanties professionnelles:

- Le barème professionnel: la spécificité de votre activité professionnelle est prise en compte dans la détermination du taux d’invalidité.
- Le maintien de votre revenu du 1er jour en cas d’accident et jusqu’à 36 mois en cas d’incapacité temporaire de travail et au plus tard jusqu’à 65 ans en cas d’invalidité professionnelle définitive.

Pour maintenir vos revenus et continuer à payer vos charges:

• L’indemnité mensuelle frais professionnels
  En cas d’incapacité temporaire totale de travail, cette indemnité vous est versée pendant 12 mois maximum pour faire face aux charges fixes de votre cabinet.

• L’indemnité mensuelle de revenu
  Elle vous est versée dès le 1er jour d’arrêt total de travail*, en cas d’accident ou d’agression et jusqu’au 36ème mois maximum.
  En cas d’invalidité professionnelle, vous la percevez jusqu’à votre 60ème ou 65ème anniversaire selon votre choix.

*A compter du 15ème jour en cas de maladie sans hospitalisation et à compter du 3ème jour, en cas supérieure ou égale à 2 nuitées.

• Garantie incapacité plus (option)
  Vous assure un complément de garantie mensuel forfaitaire versé à compter du 365ème jour et jusqu’au 36ème mois d’arrêt total de travail.

• Capital d’invalidité professionnelle (option)
  Un capital d’invalidité professionnelle peut vous être versé en cas d’invalidité totale et définitive et vous permet par exemple de financer une reconversion professionnelle

• Allocation conjoint / enfant malade
  Elle vous permet de rester au chevet de votre enfant ou conjoint, en cas d’hospitalisation de plus de 15 jours, tout en continuant à percevoir des revenus.